経済産業省の調査によると、ほぼすべての企業で「社会人基礎力」（「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」）を重視しています。以前は、社会人基礎力と学力は相関関係にあるといわれていました。しかし、近年その相関関係が崩れ、学力だけで社会人基礎力を測るのは難しいといわれています。
そこで、それぞれの職場で求める人材の能力や性格側面を客観的にあぶりだし、それに沿った採用試験問題を作成する必要があります。当社は、採用側の求める人材の能力・人となりを適切かつ公正に検査できるテストを開発し、ご提供いたします。